Quand on pense "changement", on pense souvent changement ou innovation de rupture. Rolf Smith dans son ouvrage, The 7 Levels of Change, montre que le changement n'a pas qu'un seul visage :
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Le livre est divisé en 7 parties, chacune correspondant à un des 7 niveaux de changement. Bien que le volume (plus de 300 pages) pourrait être condensé et certaines redondances écartées, il y a beaucoup de choses intéressantes : des exemples, des check-lists, de nombreuses citations, des outils ou techniques (± 75), des schémas, des cartes mentales, etc.
En nous ouvrant les yeux sur les différentes formes du changement, Rolf Smith nous aide à prendre conscience que
NB : cet ouvrage est disponible uniquement en anglais.
Ces 7 niveaux peuvent être mis à contribution pour, par exemple, structurer un plan ou un portfolio de l'innovation.