Attitudes

Des pré-requis : ambiance de travail, exemplarité du management, éthique, ouverture d'esprit, curiosité, questionnement, sensibilité aux problèmes (à résoudre), etc. Sans ces ingrédients de base, difficile voire impossible d'innover.

Eloge des "petites" idées (innovation incrémentale)

Eloge des "petites" idées (innovation incrémentale)

Les révolutions marquant plus les esprits que les évolutions, il est naturel de penser que les innovations radicales sont plus profitables que leurs petites sœurs. Cependant une compilation du cabinet Price Waterhouse montre que les "grandes" idées ne tiennent pas souvent leurs promesses.

Les 7 niveaux de changement - Rolf Smith

Les 7 niveaux de changement - Rolf Smith

Quand on pense "changement", on pense souvent changement ou innovation de rupture. Rolf Smith dans son ouvrage, The 7 Levels of Change, montre que le changement n'a pas qu'un seul visage

La créativité ? Cela ne me concerne pas !

La créativité ? Cela ne me concerne pas !

Alors que des thématiques comme la productivité, l'efficacité personnelle, la qualité, la gestion de projet … ont facilement la cote, pourquoi une discipline comme la créativité est-elle souvent (encore) reléguée en queue de peloton ? Est-ce la faute à la confusion des genres créant un amalgame entre différentes formes de créativité: artistique, personnelle (celle du bricoleur par exemple) et appliquée ? Certainement.

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